一、经济补偿标准1 基本计算方式 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付1。 六个月以上不满一年的 ,按一年计算; 1 不满六个月的 ,支付半个月工资的经济补偿1。 月工资的计算 以劳动者劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为基数,包括奖金、津贴(但加班费不计入)3。若月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资3倍的,按3倍数额支付,且支付年限最高不超过12年3。 二、违法辞退的赔偿标准2 若用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同(如未提前30天通知、未支付经济补偿等),需按经济补偿标准的 2倍 支付赔偿金2。例如: 工作满1年应支付2个月工资3; 工作6个月以上不满1年按1年计算(即2个月工资)2; 不满6个月按1个月工资赔偿2。 三、其他注意事项 代通知金 若用人单位未提前30天书面通知,需额外支付1个月工资作为代通知金4。 月工资基数按离职前12个月平均收入计算,超过社平工资3倍的部分按3倍封顶,总补偿年限不超过12年4。 特殊情形 劳动者患病或非因工负伤无法胜任工作,用人单位可依法解除劳动合同,但需支付不低于6个月工资的医疗补助费3。
用户:ask****西藏 - 林芝劳动纠纷2025-05-06
亲你好,这个包输了呢,还钱吧
用户:ask****西藏 - 林芝债权债务2025-05-05
我妈是二婚,现在要离婚,在此期间,买了个房和车,都是按揭,房贷是一直是我把钱转给我妈还如何才能处理比较合适?
亲你好,可以直接协议处理,协议不成就只有去法院起诉
用户:ask****西藏 - 林芝婚姻家庭2025-05-04
你三,还是你七?
用户:ask****西藏 - 林芝刑事辩护2022-04-05
2分利,高了
用户:ask****西藏 - 拉萨债权债务2022-04-01